Sabine Schuler-Hofmann
Senior Manager
M.A. BWL und Sozialwissenschaften
Führungskräften und Organisationen durch fundierte Management-Diagnostik und systematische, moderne Personalentwicklung zum Erfolg zu verhelfen ist meine Passion. Dabei stütze ich mich auf mein Verständnis unternehmerischen Handelns, eine systemische Beraterausbildung und über 20-jährige Beratungserfahrung in internationalen Kontexten. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und effiziente, pragmatische Prozesse sind mir dabei gleichermaßen ein Anliegen.
M.A. BWL und Sozialwissenschaften (Universität Mannheim). Mehrjährige Erfahrung in verschiedenen Funktionen des Personalbereiches, u. a. als Talent Manager und Personalentwicklerin. Fünfjährige Tätigkeit im Bereich Management Diagnostik bei der Kienbaum Group in Singapur. Durchführung von Assessment-Verfahren im Einzel-und Gruppensetting, Führungstrainings, Entwicklung von Talent Management-Konzepten, Feedbacksystemen, Laufbahnmodellen und Performance Reviews.