Potenzial-Management: Strategisch verankerte, zukunftsorientierte und nachhaltige Entfaltung von Potenzial

Einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg über die Befähigung sowie Bindung Mitarbeitender liefert eine systematische und vorausschauende Identifikation und Förderung von Potenzial. Mit dem Trend hin zu einem Arbeitnehmer:innen-Markt gewinnt insbesondere die interne Qualifizierung und Weiterentwicklung von Potenzialträger:innen – vor dem Hintergrund der Zukunftssicherung eines Unternehmens nicht zuletzt im Bereich Management und Führung – immer stärker an Bedeutung. Statt Entscheidungen sowohl im Auswahl- als auch Entwicklungskontext primär auf Basis von Erfahrung und bereits ausgeprägter Kompetenzen zu treffen, wird auf Potenzial als Nährboden und Prädiktor späteren Kompetenzerwerbs und Erfolges gesetzt.

Bei der Systematisierung und Ausgestaltung eines in Ihrer Organisation wirksamen Potenzial-Managements unterstützen wir Sie gern und beraten Sie mit Fokus auf Ihre individuelle Zielsetzung. Sie profitieren dabei von unserer wissenschaftlich-methodischen Expertise in der Potenzialdiagnostik sowie unseren breiten Erfahrungswerten auf Top-Executive-Ebene, die uns eine belastbare Einschätzung über aktuell und zukünftig relevante, durch Potenzial auszubildende Kompetenzen erlauben. Zugleich leben wir den Anspruch, Potenzialträger:innen in ihren persönlichen Ambitionen, Stärken und Entwicklungschancen gerecht zu werden, um diese für beidseitige Passung, Identifikation und Zufriedenheit vor dem Hintergrund der Unternehmensziele zielgerichtet und systematisch zu fördern.

Wie dürfen wir Sie bei Ihrem Bedarf unterstützen?

Was Sie außerdem interessieren könnte

Female,Financial,Advisor,Insurer,Banker,Consulting,Male,African,American,Client

Potenzial-Assessment

Sie möchten das Potenzial-Management intern gestalten und dennoch auf unsere Expertise in der operativen Durchführung von Potenzial-Diagnostik zurückgreifen? Kein Problem, sprechen Sie uns an!

shutterstock_682694722_2

Prozessgestaltung

Die Begleitung bei der Entwicklung und vor allem Implementierung eines systematischen Potenzial- Managements folgt einer planvollen, stringenten Prozessgestaltung. 

Slider4

Organizational Transformation

Bei Ihnen stehen komplexe Veränderungsprozesse an, die Sie auch auf oberster Führungsebene gern diagnostisch begleiten und fundieren möchten? Wir bieten Ihnen bedarfsorientierte Lösungen!