Die aestimamus GmbH & Co. KG ist ein auf Gewinnerzielung ausgerichtetes Unternehmen. Damit verbunden ist die Motivation, über die selbstverständliche Entsprechung fiskalischer Verpflichtungen und die Einhaltung rechtlicher Vorgaben hinausgehend zumindest kleine Beiträge zur sozialen und/oder ökologischen Prosperität zu leisten. 

 

Ökologische Verantwortung

Klimapartnerschaft zur Kompensation von Emissionen

Trotz der Chancen, welche die Digitalisierung in Bezug auf unsere Leistungen bietet (Home-Office, Video-Konferenzen, Remote-Formate, papierlose Diagnostik dank applysia, etc.), sind Geschäftsreisen und persönliche Meetings mit unseren Klienten auf absehbare Zeit weiterhin unerlässlich und machen den größten Anteil unserer Emissionen aus.

 

Unterstützt durch eine benannte, interne Klimaschutz-Beauftragte erfassen und analysieren wir unsere CO2-Emissionen und versuchen diese durch definierte Klimaschutzprojekte so weit dies möglich ist zu kompensieren.

 

Darunter fällt unsere Klimapartnerschaft mit PLANT-MY-TREE®: Je durchgeführtem Assessment pflanzen wir einen Baum – und für jedes Assessment im Präsenz-Format sogar zwei Bäume. Die Pflanzung erfolgt in Düsseldorf. Somit sorgen wir für bessere Luft dort, wo unsere Emissionen reell entstehen. 

Soziale Verantwortung

Unterstützung der Hospizbewegung

Krank sein und Sterben gehört zum Leben. Schwerkranken und Sterbenden eine intensive menschliche Zuwendung zu geben und ihnen so ein möglichst würdevolles Leben bis zum Ende ermöglichen, das ist ein Ziel der Hospizbewegung.

 

Seit Unternehmensgründung im Jahr 2012 werden in jedem Jahr 1 %  aller realisierten Umsätze an die Hospizgruppe Emmerich am Rhein e.V. gespendet. Seit dieser Zeit ist ein beachtlicher sechsstelliger Betrag zusammen gekommen. 

Wie dürfen wir Sie bei Ihrem Bedarf unterstützen?

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In unserer diagnostischen Arbeit leiten uns eine klare Vision sowie definierte Werte, die wir zum Nutzen unserer Kund:innen und Teilnehmer:innen mit viel Leidenschaft einbringen.

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In Phasen organisationalen Wandels, bspw. durch Integration oder Innovation, sorgen wir für Klarheit in Bezug auf die Führungsqualität, Kultur und Veränderungsfähigkeit des Managements.

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Wir bieten Ihnen unser gesamtes Leistungsspektrum sowohl vor Ort in physischer Präsenz als auch remote im virtuellen Raum an – oder verbinden das Beste aus beiden Welten im hybriden Setting.