business in change – individuals in focus
Gerade angesichts der vielen übergreifenden Transformationen unserer Zeit bedarf es wirksamen Managements sowie klarer und zugleich visionärer Führung.
Als neutrale Sparringspartner:innen bieten wir Entscheidungsträger:innen eine externe Einschätzung der Qualität und Veränderungsfähigkeit des Managements bzw. nachgelagerter Führungsebenen. Insbesondere bei strategischen Neuausrichtungen, Integrationsprozessen (Post-Merger-Integration / Due Diligence) und anstehenden Change-Projekten leistet unser diagnostischer Zugang bei hoher Sensibilität für kulturelle und systemische Faktoren einen wesentlichen Mehrwert.
Strategy & Culture Alignment
Die Auswirkungen strategischer Neuausrichtungen beeinflussen in der Regel auch Anforderungen an die Führung. Wir fokussieren den Status quo und decken organisationale Handlungsfelder auf.
Leadership Due Diligence (PMI)
Die Führungs- und Management-Qualität eines Unternehmens hat eine hohe Bedeutung für den Erfolg oder Misserfolg einer Akquisition. Wir bieten hierzu eine fundierte, externe Einschätzung.
Transformation Readiness Check
Eine Einschätzung, wo die Führungsorganisation individuell wie kollektiv steht im Abgleich mit Anforderungen der Zukunft – eine zentrale Herausforderung, bei der wir Sie gern unterstützen.