business in change – individuals in focus

Gerade angesichts der vielen übergreifenden Transformationen unserer Zeit bedarf es wirksamen Managements sowie klarer und zugleich visionärer Führung. 

Als neutrale Sparringspartner:innen bieten wir Entscheidungsträger:innen eine externe Einschätzung der Qualität und Veränderungsfähigkeit des Managements bzw. nachgelagerter Führungsebenen. Insbesondere bei strategischen Neuausrichtungen, Integrationsprozessen (Post-Merger-Integration / Due Diligence) und anstehenden Change-Projekten leistet unser diagnostischer Zugang bei hoher Sensibilität für kulturelle und systemische Faktoren einen wesentlichen Mehrwert.

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Strategy & Culture Alignment

Die Auswirkungen strategischer Neuausrichtungen beeinflussen in der Regel auch Anforderungen an die Führung. Wir fokussieren den Status quo und decken organisationale Handlungsfelder auf.

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Leadership Due Diligence (PMI)

Die Führungs- und Management-Qualität eines Unternehmens hat eine hohe Bedeutung für den Erfolg oder Misserfolg einer Akquisition. Wir bieten hierzu eine fundierte, externe Einschätzung.

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Transformation Readiness Check

Eine Einschätzung, wo die Führungsorganisation individuell wie kollektiv steht im Abgleich mit Anforderungen der Zukunft – eine zentrale Herausforderung, bei der wir Sie gern unterstützen.