Wir unterstützen Erfolg in Führung und Management.
Wir unterstützen Erfolg in Führung und Management – und leisten durch exzellente Management-Diagnostik einen Beitrag zu individuellem und organisationalem Wachstum. Was aestimamus dabei in besonderer Weise auszeichnet:
Wertschätzung
Uns verbindet Wertschätzung als zentraler Wert, den wir gleichermaßen Kund:innen, Teilnehmer:innen und unseren Mitarbeiter:innen entgegenbringen. Darunter verstehen wir insbesondere die respektvolle Würdigung von Individualität und Vielfalt.
Professionalität
Unsere Berater:innen stehen für persönliche, fachliche und überfachliche Kompetenz sowie Professionalität und Parkettsicherheit im Auftreten. Ein expliziter Business-Fokus und ein genaues Verständnis der Bedarfe unserer Kund:innen ist für uns maßgeblich.
Fokussierung & Exklusivität
Wir sind ausschließlich spezialisiert auf Management-Diagnostik und bieten daher eine außergewöhnlich breite, in vielfältigen organisationalen Kontexten geprägte Benchmark-Perspektive sowie langjährige Erfahrung in der Auswahl und Entwicklung von Top-Executives. Hierdurch vermeiden wir Zielkonflikte bspw. mit vorgelagerten Search-Prozessen.
Wissenschaftliche Fundierung
Ausgangspunkt für unser Vorgehen sind neben einem dezidierten Verständnis der jeweiligen Anforderungen auch aktuelle, relevante Erkenntnisse aus der psychologischen und personaldiagnostischen Forschung. Dies sichern wir neben der fachlichen Aus- und Weiterbildung unserer Berater:innen durch den regelmäßigen Austausch mit unserem wissenschaftlichen Beirat ab.
Partnerschaftliche Begleitung
Dank unserer Positionierung als „Beratungs-Boutique“ begleiten wir unsere Kund:innen sehr eng, vertrauensvoll und langfristig – mit differenziertem Blick auf den jeweiligen organisationalen und kulturellen Kontext. So leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zum Erfolg von Individuen und Organisationen – und unterstützen Erfolg in Führung und Management.
Methodische Exzellenz
In unserem Vorgehen orientieren wir uns an etablierten und sich kontinuierlich weiterentwickelnden Prozessstandards (z. B. DIN 33430) und Best Practices (praktisch bewährte Vorgehensweisen). Wir stellen Exzellenz in allen Bereichen der operativen Durchführung unserer Management-Diagnostik-Projekte wie z. B. Management Audits sicher.
Wie unsere Kund:innen aestimamus erleben
Unsere Beratungsfelder
Unsere Kernkompetenz ist die diagnostisch fundierte Begleitung von Prozessen der Auswahl und Weiterentwicklung von Top-Executives und Führungskräften. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine systematische Identifikation und Förderung von Potenzialträger:innen mit der Zielsetzung einer nachhaltigen und langfristigen Sicherung Ihrer organisationalen Führungsstärke. Stehen komplexe Transformationsprozesse an, stehen wir Ihnen mit einer Einschätzung der Führungsqualität und Veränderungsfähigkeit des Managements kompetent zur Seite.
Management Excellence
Wir unterstützen die Entscheidungsfindung in Auswahlprozessen auf Top-Executive-Ebene und bieten Führungskräften eine diagnostisch fundierte Basis für ihre individuelle Weiterentwicklung.
Executive Potential
Wir begleiten die Identifikation, Förderung und Bindung von Potenzialträger:innen und leisten so einen Beitrag zur langfristigen organisationalen Leistungs- und Zukunftsfähigkeit.
Organizational Transformation
In Phasen organisationalen Wandels, bspw. durch Integration oder Innovation, sorgen wir für Klarheit in Bezug auf die Führungsqualität, Kultur und Veränderungsfähigkeit des Managements.
Wie dürfen wir Sie bei Ihrem Bedarf unterstützen?