aestimamus –
Wir schätzen wert!
Die Zukunft gehört denjenigen, die sie gestalten.
Dabei nimmt Führung und Steuerung in Organisationen zu allen Zeiten eine erfolgskritische Rolle ein. Executive Diagnostics verstehen wir daher als Instrument und Investitionsentscheidung verantwortungsvoller Unternehmensführung.
Management- und Leadership-Kompetenzen verlässlich zu erfassen und wissenschaftlich fundiert Prognosen für zukünftiges Verhalten abzuleiten, stellt den Kern unserer Arbeit dar. Dabei relevante Kontextfaktoren und Individualität gleichermaßen zu berücksichtigen, ist die Basis unserer Nutzenstiftung.
Als auf Executive Diagnostics spezialisierte Beratungs-Boutique integrieren wir Wertschätzung, Professionalität und Innovativität zum Aufbau langfristiger Partnerschaften mit unseren Kund:innen – ergänzt durch Verantwortung gegenüber Gesellschaft, Umwelt und dem eigenen Team.
Über uns
Wir stehen für Executive Diagnostics auf höchstem Niveau. Als spezialisierte Boutique-Beratung schaffen wir belastbare Entscheidungsgrundlagen zur Förderung der Führungs- und somit Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. Unsere langjährigen Kund:innenbeziehungen sind Ausdruck partnerschaftlicher, vertrauensvoller Zusammenarbeit in unserer Rolle als externe Sparringspartner für Ihre Entscheidungsträger. An diesem Anspruch lassen wir uns messen!
Exklusivität durch Fokussierung
Unsere Spezialisierung auf Executive Diagnostics sichert unabhängige, fundierte Entscheidungen auf Top-Management-Ebene – mit fachlicher Tiefe und relevanter Benchmark-Erfahrung ohne Zielkonflikte zu Search- oder Development-Interessen.
Partnerschaft auf Augenhöhe
Wir arbeiten nach dem Prinzip One Face to the Customer. Unsere Kunden profitieren von persönlicher Kontinuität in der Betreuung, hoher Servicequalität und maximaler Flexibilität als Boutique-Beratung. Dabei identifizieren wir uns stark mit den Bedarfen unserer Kunden.
Verantwortung mit nachhaltiger Wirkung
Wir verstehen unsere Arbeit als Beitrag zu nachhaltigem Führungs- und Unternehmenserfolg. Dabei verbinden wir kurzfristige Lieferfähigkeit mit innovativen Ansätzen und einem expliziten Fokus auf langfristige Wertschöpfung für unsere Kunden.
Meilensteine unserer Unternehmenshistorie
Zukunft braucht Herkunft. Aus dem Bewusstsein für unsere Wurzeln entstehen sowohl Demut als auch Selbstbewusstsein, Zukunft proaktiv und verantwortungsvoll als Team zu gestalten. Ein Abriss unseres „biografischen Werdegangs“ als Organisation.
Bereit für die Zukunft
- 2025: Unternehmensnachfolge aus den eigenen Reihen: Niclas Erdmann und Dr. Judith Hankes übernehmen die Geschäftsführung von aestimamus
- 2025: Verlagerung des Firmensitzes nach Bonn - Beibehaltung von Düsseldorf als Niederlassung
- 2025: Unternehmerisches Wachstum und organisationale Veränderungen
- 2026: Erweiterung des Beratungs- und Assistenz-Teams als Commitment zu weiterem Wachstum als Organisation
Transformation der Organisation
- 2020: Sicherstellung hoher Lieferfähigkeit und digitaler Servicequalität während der Coronakrise
- 2022: Strategische Neuausrichtung mit Fokus auf eine langfristige Weiterentwicklung der Organisation
- 2023: Umwandlung der Gesellschaft in eine GmbH & Co. KGaA zwecks stärkerer Partizipation der Mitarbeitenden
Etablierung im Markt
- 2015: Zunehmende Etablierung als stark nachgefragter Anbieter für Management-Diagnostik im deutschsprachigen Markt
- 2017: Eintritt von Niclas Erdmann - Stärkung der internen Organisationsentwicklung
- 2018: Aufnahme von Dr. Judith Hankes als Gesellschafterin
Gründung und Aufbau
- 2012: Gründung von aestimamus durch Christoph Aldering mit dem Ziel, nach langjähriger Verantwortung im Wettbewerb fokussiert und exklusiv Leistungen der Management-Diagnostik anzubieten.
- 2013: Start mit einem kleinen Team und sukzessiver Aufbau der Organisation.
- 2014: Eintritt von Dr. Judith Hankes als Partnerin – Stärkung der wissenschaftlichen Basis.
Beratung mit Haltung und Verantwortung.
In unserem Beratungsansatz spiegeln sich Respekt, Vielfalt und Verantwortung als handlungsleitende Werte. Daher engagieren wir uns als Unternehmen seit seiner Gründung für die Anliegen sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit. Alljährlich setzen wir 2 % unseres Betriebsergebnisses für Organisationen ein, die sich um den gesellschaftlichen Zusammenhalt und die Erhaltung unserer Umwelt bemühen.
Im Jahr 2025 hat sich unser Team für folgende Spendenziele entschieden:
- Gegen Vergessen – für Demokratie e. V.
- Ärzte ohne Grenzen e. V.
- Naturschutzbund e. V. (Patenschaften)
Zudem führen wir seit 2022 eine Klimaschutzpartnerschaft mit PLANT-MY-TREE. Je durchgeführtem Präsenz-Assessment pflanzen wir zur Kompensation unvermeidbarer Emissionen einen Baum im regionalen Umfeld unserer Firmenstandorte.
Wir als Menschen – wir als Team.
Unser Team verbindet Erfahrung, Beratungskompetenz und Souveränität mit Leidenschaft für Executive Diagnostics. Was uns dabei auszeichnet und vereint, ist unsere Vielfalt. Gemeinsam leben wir unseren Culture Code in der internen wie auch externen Zusammenarbeit – bestehend aus Ambition, Kund:innenfokus, Wertschätzung, Teamplay und Zuversicht.
Wissenschaftlicher Beirat
Prof. Dr. Martin Kersting berät aestimamus bei konzeptionellen und prozessualen Fragestellungen der Management-Diagnostik. Vorrangig unterstützt er den „Brückenschlag“ zwischen Wissenschaft und Praxis über ein entsprechendes Weiterbildungsangebot für die aestimamus-Berater:innen sowie durch ein explizit gefordertes, kritisches Hinterfragen in aktuellen Projekten. Als wissenschaftlicher Beirat arbeitet er projektbezogen und bestimmt den Gegenstand seiner Beratungen selbst.
Prof. Dr. Martin Kersting
Wissenschaftlicher Beirat
Praxis ohne Theorie ist blind, Theorie ohne Praxis unfruchtbar.
Zudem sind wir froh, dass uns Martin Kersting auch als Aufsichtsrat zur Verfügung steht.
Den Aufsichtsrat bilden zudem Dr. Philipp Hölzle (Aufsichtsratsvorsitzender) und Anika Stevens (stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende).